Program płacowy LP6

Podstawowym problemem, z jakim muszą się uporać systemy kadrowo-płacowe, jest stworzenie względnie prostego w obsłudze mechanizmu pozwalającego użytkownikowi dostosować się do ciągłych zmian zasad wynagradzania i wymagań dotyczących postaci sprawozdań i zaświadczeń. Najprostrze programy wymagają ciągłych ingerencji autorów, zmieniających wielokrotnie ich treść, co jest rozwiązaniem niewygodnym, pracochłonnym i kosztownym. Inne udostępniają użytkownikowi struktury baz danych i kod programu, co daje możliwość zmian, ale wymaga dogłębnej znajomości systemu i dużego doświadczenia informatycznego.

W programie LP stosujemy metodę pozwalającą użytkownikowi w pełni samodzielnie dostosować program do zmieniających się wymagań bez konieczności dokonywania jakichkolwiek zmian w jego kodzie i strukturach baz danych. System zapewnia przejrzystość i oszczędność - nie występują w kartotece pracownika elementy, które go nie dotyczą.

Kartoteka pracowników zawiera wszystkie podstawowe dane takie jak: nazwisko, imię, datę urodzenia itp. Do karty pracownika dołączona jest lista elementów, które użytkownik może wybrać samodzielnie. W specjalnej tabeli definiuje się następnie elementy potrzebne do wyliczenia listy płac: składniki wynagrodzenia, potrącenia, podatki, składki, zasiłki itp. Przy każdym składniku opisujemy, jak zależy on od pozostałych, czy ma być uwzględniony na pasku, na liście, czy będzie się automatycznie pojawiał w następnych miesiącach.

Program umożliwia również gromadzenie podstawowych informacji o charakterze kadrowym: dane osobowe pracowników, historia zatrudnienia, udzielane urlopy itp. Jeśli dział kadr jest specjalnie rozbudowany (jak na przykład w niektórych instytucjach państwowych) proponujemy odrębny system kadrowy.

Automatyczne naliczanie listy plac na podstawie wprowadzonych danych, dla grupy pojedynczego pracownika, z uwzględnieniem: podatku dochodowego, zleceń, pożyczek, zasiłków, dodatków, składek i wszystkich elementów uzupełniających stosowanych w danym przedsiębiorstwie.

Automatyczne przygotowywanie częściowo wypełnionych formatek ekranowych na następny miesiąc pozwala uniknąć ponownego wprowadzania niezmienionych danych. Program współpracuje też z czytnikami kart zegarowych.

Drukowanie listy płac i pasków w standardowej postaci, z podsumowaniem kwot dla grup pracowników oraz dodatkową informacją o ilościach potrzebnych banknotów, które należy pobrać z banku.

Drukowanie zestawień standardowych, zawierających historię rozliczeń z wybraną grupą pracowników z dowolnie wybranego okresu i w dowolnym przekroju. Formularze PIT, GUS i przelewy na ROR-y.

Definiowanie i drukowanie zestawień specyficznych dla danej firmy, zaprojektowanych przez użytkownika. Mogą to być różnego rodzaju pokwitowania, sprawozdania, wypełnianie dowolnych rodzajów formularzy (np. drukowanie gotowych przelewów do przekazania wynagrodzenia na konto pracownika).

Używając jednej instalacji programu LP możemy obsługiwać wiele przedsiębiorstw, a w ramach każdego z nich - wiele grup pracowników.

Eksport danych do FK.